Granice w biznesie – chroń swoje wartości i buduj lepsze relacje

 | 

BNI Polska

Każdy z nas ma swoje zasady, których przestrzega w życiu osobistym i zawodowym. Mogą one dotyczyć wartości, zachowań czy sposobów współpracy. W biznesie to właśnie te granice chronią nas przed utratą energii, czasu i motywacji, pozwalając działać zgodnie z naszymi priorytetami. Zrozumienie i wyznaczanie takich granic jest niezbędne, aby budować zdrowe relacje zawodowe i osiągać sukcesy.

Dlaczego warto znać swoje granice?

Brak świadomości własnych granic często prowadzi do frustracji, wypalenia i chaosu. Czasem rozbieżność między naszymi wartościami a otoczeniem obniża efektywność – po prostu dlatego, że nie określiliśmy, co jest dla nas kluczowe. Jasno wyznaczone granice to fundament skutecznego zarządzania czasem, energią i relacjami zawodowymi.

Jak je zidentyfikować?

Zacznij od refleksji nad sytuacjami, które wywołują Twój dyskomfort. Odpowiedz sobie na kilka pytań:

  • Kiedy ostatnio poczułeś, że ktoś naruszył Twoje wartości?
  • Jakie zachowania u innych są dla Ciebie najbardziej odpychające?
  • W jakich relacjach czujesz się najbardziej niekomfortowo?

Twoje odpowiedzi wskażą obszary, w których granice są naruszane. Zastanów się, czy wśród współpracowników, klientów lub w sposobie pracy dostrzegasz coś, co stoi w sprzeczności z Twoimi wartościami. Jeśli tak, warto rozważyć wprowadzenie zmian w relacjach zawodowych.

Wartości jako fundament relacji

Granice to jedno, ale równie istotne są wartości, które określają, co cenimy i jakie postawy akceptujemy w swoim otoczeniu. Współpracownicy nie muszą podzielać wszystkich Twoich wartości, jednak ich zachowania nie powinny im zaprzeczać. Jeśli priorytetem jest dla Ciebie szczerość, trudno będzie Ci budować relacje zawodowe z osobą, która manipuluje faktami. Jeżeli natomiast cenisz spokój, to nadmierne napięcia i konflikty w otoczeniu mogą negatywnie wpływać na Twoją efektywność i komfort pracy.

Wyznaczanie granic w praktyce

Świadomość własnych granic ułatwia ich komunikowanie. Kluczem do skutecznego wyznaczania granic jest jasna, otwarta i rzeczowa rozmowa. Jeśli na przykład nie akceptujesz niepunktualności w projektach, poinformuj o tym współpracowników i określ, jakie kroki podejmiesz w przypadku naruszenia tej zasady. Nie chodzi o agresję czy niepotrzebne napięcia, ale o świadome i profesjonalne zarządzanie relacjami.

Warto również wiedzieć, jak reagować na sytuacje, w których mimo wcześniejszych ustaleń dochodzi do naruszenia naszych granic. Podstawą skutecznej reakcji jest konsekwencja – wyraźnie określ swoje stanowisko, a jeśli sytuacja się powtarza, rozważ zakończenie współpracy.

Korzyści płynące z utrzymywania granic

Dbanie o swoje granice:

  • zwiększa efektywność i skupienie,
  • pozwala unikać niepotrzebnych konfliktów,
  • wzmacnia poczucie kontroli nad sytuacjami zawodowymi,
  • buduje zdrowe relacje oparte na wzajemnym szacunku.

Podsumowując, znajomość własnych granic i konsekwencja w dbaniu o ich nieprzekraczanie to nie tylko wyraz szacunku do samego siebie, ale także skuteczna strategia na budowanie satysfakcjonującego środowiska pracy.

A czy Ty znasz swoje granice w biznesie? 

Artykuł powstał na bazie tekstu Ivana Misnera „The Impact of Deal Breakers on Your Business.”