Blog

Praktyka i doświadczenie pozwoliły wyodrębnić nam 4 główne typy osobowości, z którymi możesz spotkać się podczas wymiany kontaktów. Dzięki poznaniu ich cech i znaków szczególnych, możesz odpowiednio zareagować i zainteresować nie tylko swoim biznesem ale i osobą.

Joanna Witwicka jest właścicielką Kliniki Stomatologicznej Den-Med w Warszawie, którą prowadzi od 1993 roku. Dołączając w 2013 roku do BNI pragnęła pozyskać nowych klientów i zapełnić przedpołudniowe godziny w kalendarzu pracy swojej kliniki, a także zatrudnić lekarzy specjalistów. Jak działalność w BNI wpłynęła na prosperowanie kliniki? Jakie widzi zalety z członkostwa w BNI?

Jako przedsiębiorca działający w BNI i regularnie uczestniczący w porannych spotkaniach grup, na pewno spotkałeś na swojej drodze osoby otwarte, których pozytywne usposobienie napędza cię do działania, a zaangażowanie i chęć pomocy innym są szczere. Niestety często mamy do czynienia z ludźmi nieodpowiedzialnymi, skupionymi wyłącznie na swoich potrzebach i wygodach. Pragną jedynie pozyskiwać kontakty biznesowe, nie działając zgodnie z ideą „Givers Gain – Dający Dostaje”. Jak zapobiec nawiązywaniu współpracy z ludźmi, których postawa biznesowa pozostawia wiele do życzenia i nie przynosi korzyści żadnej ze stron? Zapoznaj się z poniższą listą, w której zawarliśmy szereg cech charakteryzujących złego partnera biznesowego.

Krzysztof Rumianowski jest członkiem najstarszej grupy BNI w Polsce – BNI Wspólna, do której dołączył 10 lat temu – w lutym 2006 roku. Jego dziesięcioletnia działalność w BNI pokazuje, że był to dobrze wykorzystany czas, a członkostwo przełożyło się mocno na jego działalność biznesową.

Fabryka Magika, firma której Paweł Pawul jest Prezesem Zarządu, odniosła sukces dzięki konsekwentnemu stosowaniu strategii rekomendacji. Jak BNI oraz marketing rekomendacji wpłynęły na rozwój biznesu, prowadzonego przez Pawła Pawula? Jak ocenia swój udział w BNI?

Historia Jacka Michalaka pokazuje, że firmy należące do BNI nie tylko rozwijają się dzięki zdobywaniu nowych klientów – ich właściciele zmieniają sposób postrzegania biznesu, otrzymują motywację do pracy nad samym sobą i rozwoju swoich biznesowych umiejętności.